Công nghệ hiện đại hài hòa văn hóa truyền thống
Kiến trúc tại văn chống Microsoft ở Hà Nội được thiết kế theo tiêu chuẩn của Microsoft trên toàn cầu, tất cả sự phối hợp với đội ngũ trong nước để tạo ra không khí kết hợp hài hòa và hợp lý giữa thiết kế hiện đại với nét đẹp truyền thống của Việt Nam.
Bạn đang xem: Văn phòng microsoft việt nam
Ngay lối vào là bức tường in hình trống đồng cùng các ký tự nhị phân ghê điển của giới công nghệ.
Không gian mở được Microsoft thiết kế để tiếp đón khách với đối tác, cũng là không gian sinh hoạt tầm thường của nhân viên. Các thiết kế sở hữu đậm color sắc Việt phái mạnh như mây tre đan trên trần nhà, mái ngói gạch nung, bức tường phố cổ Hội An,... được đưa vào không gian một cách tinh tế.
Ánh sáng trong văn chống dịu nhẹ, tận dụng tối đa nguồn sáng từ tự nhiên. Kế bên ra, các công nghệ tương quan đến Io
T, cảm biến tự động được lắp đặt bên trên trần góp đo lường tất cả dữ liệu, như số lượng người ra vào và gồm mặt vào phòng. Từ đó hệ thống điều chỉnh nhiệt độ điều hoà, tia nắng cho phù hợp.
Chiếc Phone booth được thiết kế cách âm gần như tuyệt đối với không gian bên ngoài. Quý khách hoặc đối tác đến văn chống Microsoft Việt Nam có thể vào vào booth để họp hoặc nghe điện thoại, vừa đảm bảo tính bảo mật, riêng tư, vừa không có tác dụng ảnh hưởng đến những người xung quanh.
Các chống họp được đặt tên theo những địa danh nổi tiếng của Việt Nam. Phòng họp lớn là nơi diễn ra hội thảo, đào tạo hoặc họp toàn công ty. Không gian này cũng được lắp đặt các thiết bị cảm biến và hệ thống âm thanh tự động. Thiết bị music có thể thu âm cùng khuếch đại ra loa ở những góc phòng, để nhân viên cấp dưới dù ngồi ở vị trí như thế nào cũng tất cả thể nghe rõ.
Khu vực làm việc của nhân viên Microsoft Việt nam cũng được thiết kế hợp lý giữa tính hiện đại và văn hóa truyền thống Việt Nam.
Công ty theo đuổi quy mô làm việc linh động, ko yêu cầu nhân viên bắt buộc phải có mặt tại văn phòng, mà gồm thể làm cho việc tại bất cứ đâu, miễn sao kết thúc các nhiệm vụ của mình. Bởi vì đó, nhân viên thường không tồn tại chỗ ngồi cố định. Mỗi nhân viên của Microsoft sẽ có một tủ Locker để đựng đồ sử dụng cá nhân, thay vị bày trí đồ dùng cá thể lên bàn.
Những phòng họp nhỏ với kích thước khác biệt được đặt xung quanh văn phòng, cũng được trang bị nhiều thiết bị để góp hạn chế tối đa các thao tác làm việc của nhân viên cấp dưới phải thực hiện, đồng thời tối đa hóa trải nghiệm người dùng. Đơn cử như công nghệ trình chiếu khi họp online và họp tại chỗ, camera AI góp hiển thị cả những loại chữ bị chắn bởi người viết để người tham gia online vẫn nhìn thấy.
Bên cạnh các thiết kế hiện đại tạo sự thuận tiện cùng thoải mái cho nhân viên, Microsoft còn tích hợp các giải pháp cùng công nghệ AI vào các tác vụ công việc, từ đó giúp cải thiện đời sống tinh thần mang lại nhân viên. Hằng ngày, những “trợ lý văn phòng ảo” sẽ giúp nhân viên cấp dưới biết được những việc cần làm trong ngày và gợi ý những tài liệu tương quan để giúp nhân viên chấm dứt công việc đó. Ngoài ra, trợ lý ảo còn cho biết bản thân nhân viên đó bao gồm đang thừa tải giỏi không, từ đó báo mang đến quản lý cấp trên rằng nhân viên cấp dưới nào đang bị vượt tải trong khoảng thời gian thừa dài.
Phòng nghỉ ngơi bao gồm ghế massage thuộc hệ thống loa bluetooth, tia nắng dịu nhẹ giúp nhân viên cấp dưới thư giãn. Phòng mẹ và bé được trang bị đầy đủ các thiết bị như bồn rửa, giường nghỉ, tủ lạnh trữ sữa... để hỗ trợ những nhân viên gồm con nhỏ.
Thiết kế nổi bật văn hóa đa dạng, không bỏ ai lại vùng phía đằng sau
Một điểm nhấn đặc biệt vào văn phòng Microsoft là mọi thiết kế đều được cân nhắc để phù hợp với mọi đối tượng sử dụng, đảm bảo tính đa dạng, ko bỏ ai lại phía sau và dễ sử dụng cho tất cả mọi người. Cửa ra vào vào văn phòng được tích hợp công nghệ “no-touch” cùng mở tự động nhằm góp những người khuyết tật có thể dễ dàng di chuyển. Phòng họp lớn của Microsoft Việt phái mạnh được trang bị thêm công nghệ hỗ trợ người khiếm thính để họ tất cả thể nghe tốt nhất.
Xem thêm: Cách ôn thi lớp 10 môn ngữ văn 2023, ôn thi vào lớp 10 môn ngữ văn năm 2023
Mỗi phòng họp đều được gắn biển tên gồm ngôn ngữ dành cho người khiếm thị.
Bàn làm cho việc của nhân viên được thiết kế để bao gồm thể nâng lên rất cao hoặc hạ xuống thấp đến những người khuyết tật dễ dàng sử dụng cũng như giúp nhân viên có thể thoải mái cố kỉnh đổi tư thế có tác dụng việc từ ngồi thanh lịch đứng hoặc ngược lại. Ổ cắm điện đồng thời là ổ sạc ko dây cho điện thoại. Dây cáp không chỉ giúp hiển thị nội dung ra màn hình hiển thị lớn bên cạnh đó hỗ trợ sạc đến máy tính.
Không phải môi trường “cool” nhưng tạo ra những điều “cool”
Thành lập văn chống tại Việt nam giới từ năm 1996, Microsoft Việt phái mạnh ưu tiên đặt bé người cùng văn hóa đa dạng ko bỏ ai lại phía đằng sau (D&I) là trung trung khu trong mọi hoạt động. Mọi nhân viên cấp dưới - bất kể là ai với vị trí là gì - đều tất cả thể tiếp cận những khóa đào tạo nâng cao kiến thức với kỹ năng mềm, những chương trình hỗ trợ tài chính cá nhân, hay các hoạt động nâng cấp sức khỏe thể chất với tinh thần.
Nói về tiêu chí tuyển chọn người tài, bà Nguyễn Quỳnh thoa - Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam phân chia sẻ: “Tại Microsoft, cửa hàng chúng tôi luôn nói với những ứng viên rằng: nếu bạn đang search một môi trường ‘cool’ để làm cho việc thì Microsoft ko phải là nơi phù hợp, nhưng nếu bạn đang tra cứu một môi trường để bạn có thể có tác dụng được những điều ‘cool’ cho mọi người, thì Microsoft là nơi trọn vẹn phù hợp với bạn.
Sứ mệnh của chúng tôi là trao quyền mang đến mọi cá thể và tổ chức trên thế giới để họ đạt được nhiều thành tựu hơn. Nên nếu bạn là người cởi mở, có tinh thần học hỏi, bao gồm sự sáng tạo và mong muốn muốn tạo ra sự khác biệt và điều tốt đẹp đến mọi người, mọi tổ chức, trong đó có cả những người khuyết tật, hãy gia nhập đội ngũ Microsoft Việt Nam”.
Bà Nguyễn Quỳnh thoa cũng lưu ý, theo thống kê trong năm 2021 trong những lúc Việt nam giới cần 450.000 nhân lực cntt thì tổng số lập trình viên hiện tại chỉ là 430.000, có nghĩa là 20.000 vị trí lập trình viên sẽ không được lấp đầy trong tương lai gần. Sự thiếu hụt này xuất phân phát từ sự chênh lệch giữa trình độ của lập trình viên và các yêu cầu của doanh nghiệp. Cụ thể, hiện ni chỉ bao gồm khoảng 16.500 sinh viên (chiếm gần 30%) trong tổng số 55.000 sinh viên chăm ngành cntt đáp ứng được những kỹ năng cùng yêu cầu của doanh nghiệp cần.
Do đó, Việt phái nam cần tích cực triển khai nhiều sáng sủa kiến với chương trình rút ngắn khoảng phương pháp nguồn nhân lực công nghệ thông tin hơn nữa để tất cả thể đáp ứng được nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2030. “Thứ nhất, từ khía cạnh trường học, bọn họ cần xây dựng và phát triển nhiều hơn nữa các khóa học với chương trình học về CNTT, để tất cả thể đáp ứng được nhu cầu đăng ký tuyển sinh của những em sản phẩm năm. Thứ hai, từ khía cạnh doanh nghiệp, cần triển khai thêm những chương trình với dự án đào tạo, nâng cấp trình độ cùng kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực CNTT mang đến cả đối tượng sinh viên và người lao động”.
Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam mang đến hay, riêng Microsoft, lúc đại dịch Covid xảy ra bên trên toàn thế giới vào đầu năm 2020, Tập đoàn đã triển khai sáng kiến Kỹ năng Toàn cầu (Global Skills Initiative) với mục tiêu hỗ trợ đôi mươi triệu người nâng cao kỹ năng số. Sau 1 năm triển khai, chương trình đã đào tạo cho 30 triệu người trên toàn thế giới, vào đó bao gồm 60.000 người đến từ Việt nam trang bị được những kỹ năng số mới.
Năm 2021, Tập đoàn công nghệ này đã hợp tác với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc bộ LĐTBXH, với tổ chức di cư quốc tế IOM Vietnam, xây dựng nền tảng đào tạo kỹ năng số cơ bản đến hơn 3.606 cùng cấp 7.173 chứng chỉ mang đến lao động trẻ, bao gồm những người di cư với sinh viên học nghề. Đây chỉ là một vào nhiều chương trình nhưng mà Microsoft đang thực hiện để xây dựng và phát triển nguồn nhân lực CNTT cho nền gớm tế số tại Việt Nam.
http://nhipsongkinhte.toquoc.vn/van-phong-microsoft-viet-nam-cong-nghe-hien-dai-ai-iot-hai-hoa-voi-van-hoa-truyen-thong-20221230142759081.htm
coi theo ngày ngày một 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 tháng mon 1 tháng 2 mon 3 tháng tư Tháng 5 tháng 6 tháng 7 mon 8 mon 9 tháng 10 mon 11 tháng 12 20232022202120202019 xem
Viet
Times – Với diện tích s 700m2, đặt ở tòa công ty Capital Place29 Liễu Giai - Hà Nội,văn phòng được reviews là trong những văn chống thông minh độc nhất của Microsoft bên trên toàn cầu, áp dụng mô hình làm việc phối hợp (hybrid) linh hoạt.
Microsoft reviews ấn phiên bản về bình an mạng Cyber Signals
Sẽ ban hành bộ tiêu chí, chỉ số tiến công giá thay đổi số các cơ sở giáo dục giảng dạy trong năm 2022
Microsoft sẽ hợp tác cùng Samsung phát triển kính thực tế ảo tăng cường Holo
Lens 3
 |
| Văn phòng new của Microsoft nước ta có diện tích 700m2, để ở tòa đơn vị Capital Place 29 Liễu Giai (Hà Nội). |
Bà Phan Tú Quyên - Giám đốc sale và Vận hành, Microsoft nước ta cho biết, văn phòng bắt đầu này được review là giữa những văn phòng có tác dụng việc văn minh và thông minh duy nhất của Microsoft trên toàn cầu. Văn phòng new của Microsoft tại hà thành được kế theo quy mô “hybrid work” với phong thái mở cùng linh hoạt, tạo điều kiện cho nhân viên liên kết và cùng tác tối đa gần như lúc mọi nơi. Các phòng họp được trang bị không thiếu thốn các sản phẩm công nghệ tích đúng theo sẵn Microsoft Teams để cung ứng các cuộc họp phối kết hợp trực tiếp cùng trực tuyến, từ màn hình LCD, bảng trắng năng lượng điện tử, bảng trắng thường, camera, khối hệ thống âm thanh unique cao, để mang đến những trải nghiệm sống động nhất cho người họp.
Đặc biệt, camera gồm khả năng tự động nhận diện người nói để điều hướng góc quay, phóng to hình hình ảnh người nói lên màn hình hội họp tương tự như nhận diện chữ viết trong bảng trắng để gửi thành bảng ghi chú trực đường trong Teams, ngay cả khi tín đồ thuyết trình đứng che khuất phần chữ viết.
Ngoài ra, văn phòng new của Microsoft tại thủ đô hà nội còn được máy các cảm ứng nhận diện để thu thập dữ liệu, ví dụ như như gia tốc người ra vào, con số người họp vào một phòng, nhằm từ đó tự động hóa kích hoạt những tính năng hội họp, so với và điều chỉnh cường độ ánh sáng, nhiệt độ phòng cho phù hợp.
Đặc biệt, với văn hóa doanh nghiệp là đa dạng mẫu mã và hòa nhập không quăng quật ai lại phía đằng sau (Diversity & Inclustion), văn phòng bắt đầu tại hà thành còn được thiết kế với thân thiện với cộng đồng người khuyết tật, mặc dù cho là khuyết tật trong thời điểm tạm thời hay vĩnh viễn. Không chỉ là các thiết bị Surface, giải pháp Microsoft 365 mà cả những cơ sở vật chất đều tiện lợi sử dụng nhưng không đề xuất đến sự cung cấp từ đồng nghiệp, như khối hệ thống cửa mở auto với technology “No cảm ứng – ko chạm”; sản phẩm tai nghe không dây cung ứng người khiếm thính; hệ thống bàn làm việc với kĩ năng tự điều chỉnh độ cao phù hợp theo nhu cầu.
Ngoài ra, Microsoft cũng thứ một phòng riêng với các thiết bị cung ứng cho những nhân viên cô bé trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh.
Dẫn ra báo cáo Chỉ số Xu hướng các bước thường niên năm 2021, đại diện Microsoft nước ta chỉ ra 81% lực lượng lao động tại việt nam mong muốn được gia công việc hoạt bát từ xa, đồng thời cũng có thể có đến 77% nhân lực muốn gồm thời gian gặp gỡ mặt trực tiếp các đồng nghiệp của mình.
Sự tinh vi này được Microsoft hotline là “nghịch lý của tế bào hình làm việc kết hợp” với nó phản bội ánh thực tế rằng tín đồ lao đụng muốn phối kết hợp những gì tốt nhất có thể của cả hai biện pháp làm việc. Bởi vì vậy, tiếp cận mô hình làm việc phối kết hợp sẽ làm ra linh hoạt và biến đổi một lợi thế đối đầu cho doanh nghiệp.
Cũng theo báo cáo này, 71% các lãnh đạo doanh nghiệp tại vn được hỏi đang nhận ra sự đổi khác của nơi thao tác làm việc và cho biết thêm nhiều kỹ năng sẽ lập mưu hoạch kiến thiết lại môi trường thao tác làm việc để mê thích ứng rộng với mô hình thao tác làm việc tương lai.
Đại diện Microsoft việt nam cũng nhận định rằng việc gửi sang mô hình làm việc kết hợp sẽ mang về cho những lãnh đạo doanh nghiệp lớn một thời cơ hiếm có để đổi khác quy trình marketing theo những cách mới cùng sáng tạo. Ví như chỉ quan tâm đến “trở lại văn phòng” sau vài tháng tới, doanh nghiệp đang bỏ dở bức tranh toàn cảnh. Nạm vào đó, các lãnh đạo doanh nghiệp cần xác định kế hoạch, thực hiện số hóa và tư tưởng lại những quy trình kinh doanh, từ chuyển động vận hành cho khâu bán hàng.
